移動互(hu)聯,搭建共享平臺
——————————
構(gou)建(jian)一線養管(guan)人員科學管(guan)理系統(tong),著(zhu)重穩定(ding)骨(gu)干隊(dui)伍(wu)。養管(guan)工人、養管(guan)組、養管(guan)隊(dui)層(ceng)層(ceng)推進,競爭上崗(gang)。系統(tong)培訓,提升專業。
互(hu)(hu)比互(hu)(hu)看,發揮榜樣效(xiao)應
——————————
定期實地(di)調研(yan)、考核、評比(bi),開展互比(bi)互看活動,全面(mian)推行綠地(di)養(yang)管精細化。
專職(zhi)部門,示范督導(dao)作用(yong)
——————————
設立綠地養(yang)管監(jian)督部門,全(quan)面監(jian)督,實(shi)(shi)現綠地養(yang)管質量自控。全(quan)程技術(shu)指(zhi)導(dao),明確技術(shu)規范(fan),實(shi)(shi)現養(yang)管過程標(biao)準引導(dao)。
優勝劣汰,凝聚骨干力量
——————————
構建一(yi)線養(yang)(yang)管(guan)人員(yuan)科學(xue)管(guan)理系(xi)統,著重(zhong)穩定骨干隊伍。養(yang)(yang)管(guan)工人、養(yang)(yang)管(guan)組、養(yang)(yang)管(guan)隊層層推進,競爭(zheng)上崗。
|