8月4日，泰達控股公司工會在泰達綠化科技集團召開創新工作室工作交流會暨創新工作室授牌儀式。泰達控股公司黨委副書記、工會主席于衛國，市總工會基層工作部部長張家翔為鹽堿地生態治理工匠人才創新工作室授牌。

為大力弘揚勞模精神和工匠精神，打造知識型、技能型、創新型勞動者大軍，掀起職工創新的新熱潮，2023年4月泰達控股工會制定印發了《關于推進創新工作室建設的指導意見》，并在全系統開展了創新工作室創建工作。在公司工會組織下，集團研究中心組建了鹽堿地生態治理工匠人才創新工作室，并積極申報泰達控股創新工作室。經泰達控股公司黨委批準，泰達控股工會第一屆委員會第十三次全體會議決定，鹽堿地生態治理工匠人才創新工作室獲批泰達控股工匠人才創新工作室。

鹽堿地生態治理工匠人才創新工作室依托泰達綠化科技集團自主建設的泰達植物資源庫組建而成。2021年，集團以泰達植物資源庫為基礎申報的天津市耐鹽堿植物林草種質資源庫正式掛牌，成為目前天津市唯一的林草種質資源庫；2022年，獲批國家林草科技推廣轉化基地和“科創中國”重鹽堿地生態治理產學研協作創新基地兩個重量級科技創新平臺；2023年，獲批天津市重鹽堿地生態治理技術創新中心，為創新工作室開展各項工作奠定了堅實的基礎。

鹽堿地生態治理工匠人才創新工作室堅持產學研用相結合，通過與科研院所、高等院校的深度合作促進人才、技術、機制等創新要素的整合對接，以推動創新發展為目標，構建集約式、開放式的大科技體系。目前，鹽堿地生態治理工匠人才創新工作室與清華大學、天津中醫藥大學、中國林業科學研究院等20余所大學和研究所建立了緊密的合作機制，將打造鹽堿地行業關鍵性技術的匯集地和成果轉化平臺，為泰達控股系統科研工作增添新動力。

本次鹽堿地生態治理工匠人才創新工作室的創立，將有利于鹽堿地治理行業科技成果轉化、集成化和產業化的發展，形成典型輻射效應，引領集團廣大員工把技術創新與本職工作相結合，真正將創新精神體現在崗位上，以實際行動推動企業持續穩健發展。

來源：研究中心

編輯| 陳晨

設計&圖片 | 楊林