張清首先傳達了經開區主要領導到泰達綠化科技集團調研時給予的高度評價，指出了集團前三十年鹽灘綠化技術及成果對經開區生態綠化做出的歷史性貢獻，強調了下一階段業務發展在經開區主力軍地位的定位與要求，同時強調要把經開區作為“根”的重要遵循。

根據目前經濟發展總體形勢，張清對集團未來發展提出了相關戰略規劃，深刻回答了方向性、戰略性、全局性問題，深入論述了關于集團發展模式、發展路徑等一系列實踐問題，闡明了定位要求、價值導向、業務拓展、管理模式等思路，深化了對集團發展的前瞻性和科學性認識，為表達“泰達痕跡”指明了方向。

同時，張清對員工的成長成才提出了寶貴建議，飽含了對員工成長的親切關懷和對員工成才的殷殷期望，為新時代員工成長成才指明了方向。他強調，泰達綠化科技集團與員工是一個命運共同體，大家一定要珍惜、愛護這個平臺，要在各自崗位上努力歷練、奮勇爭先。

“泰達綠化大講堂”作為員工交流學習的平臺陣地和活動載體，將于每周五下午常態化開展，其內容具有實效性、特色性，旨在通過將學習交流常態化、多樣化，不斷加強員工的學習意識，提升個人能力，助推員工為集團高質量發展、打造“泰達綠化科技”名片貢獻力量。